УСТАВ

Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 99  «Белочка»

Пушкинского муниципального района

 

 

  1.ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 99 «Белочка» Пушкинского муниципального района, именуемое в дальнейшем «Учреждение», создано путем изменения типа муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида № 99 «Белочка» г. Пушкино Московской области  на основании постановления администрации Пушкинского муниципального района от 20.12.2011 № 3361 «О создании муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида № 99 «Белочка» Пушкинского муниципального района путём изменения типа существующего муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида № 99 «Белочка» г. Пушкино Московской области.

1.2. Тип учреждения – бюджетное дошкольное образовательное учреждение;

  вид учреждения –   детский сад общеразвивающего вида.

1.3. Организационно – правовая форма: муниципальное бюджетное учреждение.

1.4. Официальное наименование «Учреждения»:

полное – Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 99 «Белочка» Пушкинского муниципального района;

сокращённое – МБДОУ детский сад № 99 «Белочка». 

1.5. Место нахождения «Учреждения»: 141206, Россия, Московская область, г.Пушкино, 1-ый Акуловский проезд, дом 12; почтовый адрес «Учреждения» и место хранения документов: тот же.

1.6. Учредителем «Учреждения» выступает муниципальное образование «Пушкинский муниципальный район Московской области». Функции и полномочия «Учредителя» от имени муниципального образования «Пушкинский муниципальный район Московской области» выполняет  управление образования администрации Пушкинского муниципального района, именуемое в дальнейшем «Учредитель», зарегистрированное Межрайонной инспекцией МНС РФ №3 по Московской области 30.08.2002 г., ОГРН 1025004906530; реквизиты «Учредителя»: ИНН 5038031060, КПП 503801001, УФК по Московской области  (Пушкинский КФНП) Управление образования администрации Пушкинского муниципального района  отделение № 1   ГТУ  банка России г.Москва 705    р/с 40204810200000002226, БИК 044583001,  л/с 03075000608,

Место нахождения «Учредителя»: 141200 Россия, Московская область, город Пушкино, Московский проспект дом 29;  почтовый  адрес  – тот же.

1.7. «Учреждение» в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» и другими Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации; Постановлениями Правительства Российской Федерации; Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении; законодательствами и нормативными актами Губернатора и Правительства Московской области и органов управления образованием всех уровней; решениями органов местного самоуправления, «Учредителя»,настоящим Уставом (далее по тексту Устав), договором между «Учреждением» и родителями (законными представителями) детей.

1.8. «Учреждение» создаётся и регистрируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.9. «Учреждение» гарантирует получение образования независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным организациям (объединениям), возраста, состояния здоровья, социального, имущественного и должностного положения, наличия судимости.

1.10. «Учреждение» осуществляет предусмотренные Уставом виды деятельности на основании лицензии,  иных разрешительных документов, выданных муниципальному дошкольному образовательному учреждению  «Детский сад общеразвивающего вида      № 99 «Белочка» до окончания срока действия таких документов.

1.11. «Учреждение» является некоммерческой бюджетной организацией с правами юридического лица, владеющей на праве оперативного управления закреплённым за ней имуществом, имеет самостоятельный баланс (смету), лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе муниципалитета,  а также может обслуживаться централизованной бухгалтерией. «Учреждение» вправе от своего имени заключать договоры, сделки, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде.

1.12. «Учреждение» приобретает права юридического лица в части ведения уставной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса,  с момента его государственной регистрации.

1.13. «Учреждение» приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.

1.14. «Учреждение» имеет круглую печать и штампы со своим наименованием,  бланки, вывеску установленного образца.

1.15. «Учреждение» отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а также учитываемым на отдельном балансе (счёте) имуществом, приобретённым «Учреждением» на доходы от предпринимательской деятельности.

1.16. «Учреждение» полностью отвечает за результаты своей образовательной и хозяйственной деятельности, а также за выполнение добровольно принятых на себя обязательств тем своим имуществом, на которое может быть обращено взыскание в соответствии с законодательством РФ.

1.17. «Учреждение» имеет право  создавать структурные подразделения, а также открывать филиалы и представительства по согласованию с «Учредителем».

1.18. «Учреждение» вправе входить в союзы и иные объединения с участием юридических  лиц по согласованию с «Учредителем».

1.19. Отношения между «Учреждением» и «Учредителем» определяются договором, заключённым в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.20. Отношения «Учреждения» с детьми и их родителями (законными         представителями) регулируются договором между ними, который не может ограничивать установленные действующим законодательством Российской Федерации права сторон.

1.21. Медицинское обслуживание детей  в «Учреждении» обеспечивается специально закреплённым органами здравоохранения (врач – педиатр) за «Учреждением» медицинским персоналом, который наряду с «Учреждением» несёт ответственность за здоровье детей, соблюдение санитарно-гигиенических норм.

«Учреждение» предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала.

1.22. Организация питания детей в «Учреждении» осуществляется штатным   персоналом  под контролем заведующего и медицинского персонала.

1.23.  Работники  «Учреждения»  проходят  периодическое  бесплатное   медицинское

обследование, которое проводится за счёт средств работодателя.

1.24. В «Учреждении» не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно – политических и религиозных движений и организаций (объединений). В «Учреждении» образование носит светский характер.

1.25. «Учреждение» обязано соблюдать принципы государственной политики в области образования в части раздельности светского и религиозного образования.

1.26.«Учреждение» обеспечивает беспрепятственный допуск представителей государственного надзора и контроля для проверок состояния соблюдения законодательства.

1.27. «Учреждение» обязано обеспечить защиту прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

1.28. «Учреждение» осуществляет целевую программу развития образования Российской Федерации.

1.29. «Учреждение» обеспечивает создание и ведение официального сайта «Учреждения» в сети Интернет.

         

2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «УЧРЕЖДЕНИЯ»

2.1. Предметом деятельности «Учреждения» является воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход, оздоровление детей в возрасте от  2 мес. (при наличии условий)  до 7 лет.

 2.2. «Учреждение» создано в целях организации предоставления общедоступного бесплатного дошкольного образования для обеспечения социально – экономических потребностей населения  в сфере образования путём осуществления воспитательно — образовательного процесса, обеспечения оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья, физического и психического развития детей дошкольного возраста.

2.3. Задачи деятельности «Учреждения»:

2.3.1.охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

2.3.2.обеспечение познавательно – речевого, социально – личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

2.3.3.воспитание с учётом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

2.3.4.взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

2.3.5.оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.4. Основные виды  деятельности «Учреждения»:

2.4.1.реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности;

2.4.2.реализация дополнительных программ по приоритетному художественно-эстетическому направлению «Учреждения».

2.5. Иные виды деятельности:

2.5.1.предоставление дополнительных образовательных услуг на платной основе;

2.5.2.осуществление предпринимательской деятельности (торговля покупными товарами, оборудованием; оказание посреднических услуг в сфере образовательной деятельности; долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций по согласованию с «Учредителем»; ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством);

2.5.3.осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом «Учреждения».

2.6. Для достижения поставленных целей и задач «Учреждение» имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

2.6.1. выбирать образовательные программы дошкольного образования, рекомендованные Министерством образования и науки РФ; самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы; разрабатывать и утверждать учебный план, расписание занятий, календарные и тематическиепланы работы с воспитанниками, годовой план работы по согласованию с управлением образования администрации  Пушкинского муниципального района;

 2.6.2.выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания дошкольников в пределах, определённых Законом  Российской Федерации «Об образовании»;

 2.6.3.реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основных образовательных программ, определяющих статус «Учреждения »;

2.6.4.привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, включая использование банковского кредита;

2.6.5.сдавать в аренду в установленном законом порядке объекты собственности «Учреждения» (здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и иное имущество);

2.6.6.осуществлять внешнеэкономическую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке, устанавливать связи с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями;

2.6.7. выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.7. «Учреждение» имеет право осуществлять в соответствии со своими уставными задачами, потребностями семьи и жителей района  следующие дополнительные платные услуги:

2.7.1.развивающие:

а) иностранный язык;

б) приобщение детей к лучшим образцам мировой культуры;

в) обучение живописи;

г) обучение игре на музыкальных инструментах;

д) адаптационные группы к условиям школьной жизни и к условиям дошкольного учреждения.

2.7.2.оздоровительные:

а) ритмика;

б) физкультурные занятия с элементами спорта на свежем воздухе.

2.7.3. для детей, не посещающих дошкольное учреждение и их родителей:

а) студии, кружки по различным видам деятельности;

б)  группы выходного полного и неполного дня.

2.8.  Платные дополнительные  образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за  счет бюджетных средств.

2.9.  «Учреждение» в соответствии с действующим законодательством о труде обязано:

2.9.1. обеспечить своим работникам здоровые и безопасные условия труда и пребывания в «Учреждении»;

2.9.2. обеспечить организацию надлежащего санитарно – бытового обслуживания своих работников;

2.9.3. обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный законодательством Российской Федерации;

2.9.4. обеспечить своих работников средствами коллективной и индивидуальной защиты  в     соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

2.9.5. проводить аттестацию рабочих мест  и по её результатам предоставлять работникам установленные законодательством и Коллективным договором льготы и компенсации; 

2.9.6. возмещать вред, причинённый работникам, детям увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей или пребыванием в «Учреждении».

2.10. «Учреждение» несёт в установленном  законодательством Российской Федерации

порядке  ответственность за:

2.10.1.  выполнение функций, определенных Уставом;

2.10.2.  реализацию  в полном объёме основной общеобразовательной программы  дошкольного образования;

2.10.3.  качество реализуемых образовательных программ;

2.10.4.соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного  процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

2.10.5.  жизнь и здоровье детей и работников « Учреждения» во время образовательного процесса.

2.11. «Учреждение» может проводить реабилитацию детей-инвалидов при наличии в нем соответствующих условий. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов «Учреждение» обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.

 

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Содержание образовательного процесса в «Учреждении» определяется  образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере образования,  и с учетом особенностей психо – физического развития и возможностей детей.

3.2.Образовательная программа обеспечивает целостность учебно-воспитательного процесса, предусматривающего обогащенное всестороннее развитие детей в соответствии с приоритетным направлением (художественно-эстетическим).

3.3. Образовательный процесс включает гибкое содержание и педагогические технологии, обеспечивающие индивидуальное, личностно-ориентированное развитие ребенка.

3.4. Обучение, воспитание и развитие детей в «Учреждении» ведется на русском языке.

3.5. «Учреждение» создает целесообразную предметно-развивающую среду.

3.6. Организация образовательной и воспитательной работы предусматривает обеспечение развития различных видов деятельности с учетом возможностей, интересов, потребностей самих детей, строится на основе действующих санитарных правил и норм, учебного плана, регламентируется сеткой основных видов непосредственно образовательной деятельности. Учебные планы обсуждаются на Совете «Учреждения», утверждаются заведующим «Учреждения», согласуются с «Учредителем».

3.7. «Учреждение»  обеспечивает сбалансированный режим дня и рациональную организацию всех видов детской деятельности.

3.8. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности с детьми составляет от 8 до 30 минут в зависимости от возраста детей;  возможно деление детей на подгруппы.

3.9. Оздоровительная работа в «Учреждении» осуществляется на основе данных состояния здоровья, уровня психофизического, моторного развития детей и с учетом индивидуальных личностных особенностей каждого ребенка.

3.10.«Учреждение» работает в режиме 5-дневной рабочей недели. Выходные дни: суббота, воскресенье и праздничные дни. Режим пребывания детей: 2 группы: младше-средняя и старше-подготовительная – 12-ти часовой с 7.00 час. до 19.00 час.; 1 группа круглосуточная – 24-х часовой  с 7.00 час. понедельника до 7.00 час. субботы.  По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп также в выходные и праздничные дни (при соответствующих условиях).

3.11. Основной структурной единицей «Учреждения» является группа общеразвивающей направленности в разном сочетании  детей дошкольного возраста.

В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы).

Количество групп в «Учреждении» определяется «Учредителем» исходя из их предельной наполняемости.

В группах общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование в соответствии с образовательной программой «Учреждения», разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.

3.12. В «Учреждении» функционирует  3 разновозрастные группы:

-  1 группа для детей дошкольного возраста от 3 лет до 5 лет;

-  1 группа  для детей дошкольного возраста от 5 лет до 7 лет;

-  1 группа (круглосуточная) для детей дошкольного возраста от 3 лет до 7 лет.

В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость  устанавливается  ежегодно приказом «Учредителя». 

3.13. Комплектование групп в  «Учреждении» осуществляется в соответствии с «Положением о комплектовании муниципальных образовательных учреждений Пушкинского муниципального района, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования».

3.14. Для зачисления ребенка в «Учреждение»  родители (законные представители) представляют следующие документы:

3.14.1.  заявление;

3.14.2.  медицинскую карту установленного образца;

3.14.3. документ, удостоверяющий личность одного из родителей (законных представителей).

Также родители (законные представители) представляют  в «Учреждение» путевку «Учредителя».

3.15. В «Учреждении» в установленном порядке при наличии необходимых материально-технических условий и кадрового обеспечения  могут быть открыты группы кратковременного пребывания детей, которые могут функционировать по гибкому режиму: в зависимости от потребностей родителей (законных представителей).

3.16. «Учреждение» в установленном порядке, при наличии условий, вправе открывать структурные подразделения: Центр игровой поддержки, Консультативный пункт, Семейный детский сад. Структурные подразделения осуществляют свою деятельность на основании положений, которые утверждаются «Учредителем».

 3.17. При приёме детей в «Учреждение»  между администрацией и родителями (законными  представителями) заключается родительский договор. Родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом «Учреждения», лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию воспитательно-образовательного процесса.

3.18. В  «Учреждении» применяется качественная оценка освоения  программы детьми.

3.19. Дисциплина в «Учреждении» поддерживается на основе уважения человеческого достоинства детей и работников. Применение методов физического, психического насилия по отношению к детям и работникам  не допускается.

 3.20. Перевод детей  в специализированные дошкольные и специальные учреждения осуществляется органами управления образования только с согласия родителей (законных представителей) и по заключению психолого – медико-педагогической комиссии.

3.21. Для организации платных дополнительных платных услуг в «Учреждении» установлен следующий порядок:

- изучается потребность в дополнительных образовательных услугах и определяется предполагаемый контингент детей;

- определяются условия для предоставления дополнительных платных услуг в соответствии с действующими санитарными правилами и нормами, с учетом требований по охране труда и техники безопасности;

- утверждаются учебные программы и учебные планы;

- «Учреждение» заключает договоры на оказания дополнительных  платных услуг с родителями (законными представителями) и педагогами- специалистами;

- согласно положению о дополнительных платных услугах сумма и порядок  оплаты определяются индивидуально для каждого вида услуг и согласовываются с «Учредителем».

 

4. ПРАВА   И  ОБЯЗАННОСТИ  УЧАСТНИКОВ  ВОСПИТАТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО  ПРОЦЕССА

4.1. Участниками образовательного процесса в «Учреждении» являются дети, родители (законные представители) и педагогические работники.

4.2. Отношения ребенка и персонала «Учреждения»  строится на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставление ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

4.3. «Учреждение» самостоятельно осуществляет подбор, прием и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации.

4.4. «Учреждение» обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством.

4.5.Детям гарантируется:

4.5.1.охрана жизни и здоровья;

4.5.2.защита от всех форм физического и психологического насилия;

4.5.3.защита его достоинства;

4.5.4.удовлетворение потребности в эмоционально – личностном общении;

4.5.5.удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и другом в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития ребенка;

4.5.6.развитие его творческих способностей и интересов, получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

4.5.7.образование в соответствии с государственным образовательным стандартом.

4.6. Ребенок может быть отчислен из «Учреждения» по заявлению родителей.

4.7. Родители(законные представители) имеют право:

4.7.1.защищать права и интересы ребенка;

4.7.2. участвовать в управлении «Учреждением», избирать и быть избранным в Попечительский совет «Учреждения»;

4.7.3.вносить предложения по улучшению работы с детьми, в т.ч. по организации дополнительных (платных) образовательных и оздоровительных услуг;

4.7.4.заслушивать отчеты заведующего «Учреждения» и педагогов о работе с детьми;

4.7.5. получать компенсацию части внесённой ими родительской платы за пребывание ребёнка в «Учрежде­нии»  в размере:

-   на первого в семье ребёнка - 20 % от внесённой платы за пребывание в «Учреждении»;

-   на второго в семье ребёнка - 50 % от внесённой платы за пребывание в «Учреждении»;

- третьего и последующих детей - 70 % от внесённой платы за пребывание в «Учреждении»;

4.7.6. получать льготы по родительской плате в соответствии с федеральным законодательством и нормативными актами органов местного самоуправления;

4.7.7.досрочно расторгать договор между «Учреждением» и родителями;

4.7.8.оказывать «Учреждению» посильную помощь в реализации его уставных задач.

4.8. Родители(законные представители)обязаны:

4.8.1.заложить основы интеллектуального, физического, нравственного развития ребенка в младенческом возрасте;

4.8.2.выполнять Устав «Учреждения»;

4.8.3.выполнять условия договора между «Учреждением» и родителями (законными представителями) ребенка;

4.8.4.своевременно вносить плату за содержание ребенка в «Учреждении» и иные услуги в установленные сроки; при несвоевременном внесении родителями (законными представителями) родительской платы долг может быть взыскан с родителей (законных представителей) в судебном порядке.    

4.9. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) детей «Учреждения» могут закрепляться в заключенном между ними и «Учреждением» договоре, который не может противоречить действующему законодательству, Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении и настоящему Уставу.

4.10. Работники «Учреждения» имеют право:

4.10.1.участвовать в управлении «Учреждением»;

4.10.2.защищать свою профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию;

4.10.3.на моральное и материальное стимулирование труда;

4.10.4.на участие в управлении «Учреждения» в порядке, определенном настоящим Уставом;

4.10.5.на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

4.10.6.получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.

4.11. Кроме того, педагогические работники «Учреждения» имеют право:

4.11.1.участвовать в работе Педагогического совета;

4.11.2.избирать и быть избранным председателем Педагогического совета «Учреждения»;

4.11.3.выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы, в т.ч. авторские методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной «Учреждением», для повышения эффективности образовательного процесса;

4.11.4. повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

4.11.5. на аттестацию на соответствующую квалификационную категорию;

4.11.6. распространять свой педагогический опыт;

4.11.7.участвовать в конкурсах профессионального мастерства;

4.11.8.на длительный отпуск, сроком до одного года через каждые 10 лет без сохранения заработной платы при непрерывном стаже работы на педагогической должности в «Учреждении», добросовестном отношении к труду, инновационной деятельности.

4.12. Работники «Учреждения» обязаны:

4.12.1.выполнять Устав «Учреждения»;

4.12.2.соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего распорядка «Учреждения»;

4.12.3.беречь и сохранять имущество «Учреждения»;

4.12.4.сохранять жизнь и здоровье детей;

4.12.5.защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

4.12.6.воздерживаться от действий, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе «Учреждения»;

4.12.7.качественно выполнять возложенные на них обязанности;

4.12.8.проходить бесплатное медицинское обследование;

4.12.9.сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

4.12.10.заботиться о повышении авторитета «Учреждения»;

4.12.11.принимать меры предосторожности для предупреждения несчастных случаев с детьми;

4.12.12.обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.

4.13. Кроме того, педагогические работники «Учреждения» обязаны:

4.13.1. содействовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) на дополнительные образовательные услуги;

4.13.2. обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;

4.13.3. выполнять используемые образовательные программы;

4.13.4. соблюдать нормы профессиональной этики;

4.13.5. нести ответственность за жизнь и здоровье детей во время образовательного процесса.

 

  5. ПОРЯДОК  КОМПЛЕКТОВАНИЯ  ПЕРСОНАЛА, УСЛОВИЯ  ОПЛАТЫ  ТРУДА

5.1.   Для работников «Учреждения» работодателем является данное «Учреждение».

5.2.  К педагогической деятельности « Учреждения» допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической  деятельности не допускаются лица:

а) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

б) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо

тяжкие преступления;

в) признанные недееспособными в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

г) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в  сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

5.3. Отношения работника и «Учреждения» регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству РФ. Допускается привлечение педагогических и иных работников по срочному трудовому договору.

5.4.   Педагогические работники принимаются в «Учреждение» на работу в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

5.5. Лица, принимаемые на работу в «Учреждение», должны быть ознакомлены с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими их деятельность, права и обязанности.

5.6.  Для приёма на работу необходимо представить следующие документы:

5.6.1.паспорт;

5.6.2.трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях  совместительства);

5.6.3.страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

5.6.4.документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5.6.5.документ об образовании;

5.6.6.медицинскую книжку с результатами медицинского осмотра.

5.7. Заработная  плата  работнику «Учреждения»  выплачивается  за  выполнение  им  функциональных  обязанностей  и  работ, предусмотренных  трудовым  договором. Заработная  плата  работников    «Учреждения»  включает  в  себя  ставки  заработной  платы (должностные  оклады), тарифные  ставки, выплаты  компенсационного  и  стимулирующего  характера.

         За  выполнение  дополнительных  работ, связанных  с  образовательным  процессом  и  не  входящих  в  круг  основных  обязанностей  работника, устанавливается  доплата. Размер указанной  доплаты  и  порядок  её  установления  определяется «Учреждением» по согласованию с «Учредителем» в  пределах  выделенных  на  эти  цели  средств  самостоятельно  и  закрепляется  локальным  нормативным  актом «Учреждения»,  принятым  с  учётом  мнения  представительного  органа  работников.

          Работникам «Учреждения», с учётом  показателей  результатов  труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки  качества и результативности  труда работников определяются  «Учреждением» и согласовываются с «Учредителем» в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом «Учреждения», принятым по согласованию  с  Советом «Учреждения» и с учётом мнения представительного органа работников.

           Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.8.  «Учреждение» в пределах имеющихся у него средств самостоятельно определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

 

6. ПОРЯДОК  УПРАВЛЕНИЯ «УЧРЕЖДЕНИЕМ»

6.1. Управление «Учреждением» осуществляется в соответствии с Законом  РФ «Об образовании»,  иными законодательными актами Российской Федерации, настоящим Уставом и строится на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Управление «Учреждением» осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления и единоначалия следующими органами:

-    «Учредитель»;

-     Заведующий;

-     Общее собрание трудового коллектива;

-     Совет  «Учреждения»;

-     Попечительский совет;

-     Педагогический совет;

-     Родительский комитет.

6.2.   К исключительной компетенции «Учредителя» относятся:

6.2.1.      получение полной информации о деятельности «Учреждения», в т. ч. ознакомление с материалами бухгалтерского учета и отчетности, иными документами;

6.2.2.      получение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

6.2.3.      контроль за обеспечением сохранности и эффективным использованием «Учреждением» имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;

6.2.4.      временная приостановка работы «Учреждения» в случаях, когда пребывание в нем угрожает жизни, здоровью участников образовательного процесса;

6.2.5.      принятие решения о реорганизации, перепрофилировании, ликвидации «Учреждения», если это не влечет нарушение его обязательств или если «Учредитель» принимает на себя эти обязательства;

6.2.6.      утверждение новой редакции Устава «Учреждения», изменений и дополнений к нему по согласованию с трудовым коллективом и Комитетом по управлению имуществом администрации Пушкинского муниципального района;

6.2.7.      контроль за соблюдением «Учреждением» предусмотренных лицензией условий, при нарушении этих условий принятие решения о ходатайстве об изъятии лицензии;

6.2.8.      контроль за соответствием действующего законодательства и настоящего Устава решений органов управления «Учреждения», принятие решений, обязательных для органов управления «Учреждения», в пределах своей компетенции;

6.2.9.      назначение на должность и увольнение заведующего «Учреждения». «Учредитель» вправе расторгнуть трудовой договор с заведующим «Учреждения» (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о досрочном расторжении договора) по ст. 278 ТК РФ с обязательным предупреждением заведующего в порядке, установленном действующим законодательством;

6.2.10.  отменяет незаконные решения «Учреждения».

6.3. Непосредственное управление «Учреждением» осуществляет прошедший аттестацию заведующий, который назначается и увольняется приказом начальника управления образования администрации Пушкинского муниципального  района.

Заведующий «Учреждения» несёт полную ответственность за работу «Учреждения» в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и должностными инструкциями

6.4.  Полномочия заведующего «Учреждения»:

6.4.1. без доверенности представляет интересы «Учреждения» в органах государственной  власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;

6.4.2. в соответствии с законодательством РФ о труде осуществляет приём на работу и расстановку кадров в «Учреждении», поощряет работников «Учреждения», налагает взыскания и увольняет с работы, заключает трудовые договоры, утверждает штатное расписание;

6.4.3. устанавливает ставки заработной платы на основе должностных окладов и решения аттестационной комиссии, определяет виды доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств;

6.4.4. в пределах предоставленных ему прав распоряжается имуществом и денежными средствами «Учреждения», обеспечивает рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств;

6.4.5. планирует и организует образовательный процесс в «Учреждении», осуществляет контроль за деятельностью педагогов путём посещения занятий и воспитательных мероприятий;

6.4.6. зачисляет, переводит и отчисляет детей;

6.4.7. несёт ответственность за соблюдение охраны прав детей, отвечает за качество и эффективность работы «Учреждения»;

6.4.8. издаёт приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками «Учреждения»;

6.4.9. решает другие вопросы текущей деятельности «Учреждения», не отнесённых к компетенции Совета учреждения и «Учредителя».

6.5. Трудовой коллектив составляют все работники «Учреждения». Полномочия трудового  коллектива «Учреждения» осуществляются общим собранием. Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует 2/3  списочного состава работников «Учреждения». Общее собрание проводится не реже  одного раза в год. Решения общего собрания принимаются простым большинством присутствующих на собрании.

Общее собрание трудового коллектива имеет право:

6.5.1. обсуждать и принимать Устав «Учреждения», вносить в него изменения по согласованию с «Учредителем»;

6.5.2. один раз в два года избирать представителей в Совет  «Учреждения»;

6.5.3.обсуждать и утверждать «Правила внутреннего трудового распорядка» «Учреждения»;

6.5.4. согласовывать доплаты и надбавки работникам «Учреждения».

6.6.  Общее руководство «Учреждением» может осуществлять выборный орган – Совет «Учреждения» в количестве от 5 до 11 человек, состоящий из представителей педагогического коллектива, родителей (законных представителей), представителя «Учредителя», кооптированных членов.

6.6.1. Совет «Учреждения» собирается не реже 2-х раз в год. Члены Совета выполняют свои обязанности на общественных началах. Член Совета «Учреждения» может быть выведен из него досрочно. Решение Совета «Учреждения» считается принятым, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 состава Совета и за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения Совета «Учреждения» являются обязательными для всех членов трудового коллектива «Учреждения».

6.6.2. Полномочия Совета «Учреждения»:

6.6.2.1. утверждает план развития «Учреждения»;

6.6.2.2. заслушивает отчёт заведующего и отдельных работников «Учреждения»;

6.6.2.3. представляет работников к различным видам поощрений, включая материальные поощрения;

6.6.2.4.  утверждает Положение о премировании работников.

6.7. «Учреждение» вправе создавать Попечительский совет в целях дополнительного привлечения внебюджетных финансовых средств для обеспечения деятельности «Учреждения» в количестве 5 человек. В состав Попечительского совета учреждения входят участники, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии «Учреждения». Попечительский совет учреждения избирается на два года. Заседания Попечительского совета  в «Учреждении» проводятся не реже одного раза в квартал.

Попечительский совет «Учреждения» в своей работе руководствуется «Положением о Попечительском совете».

6.8.  Полномочия Попечительского совета:

6.8.1. содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития «Учреждения»;

6.8.2. содействует организации улучшению условий труда педагогических и других работников «Учреждения»;

6.9. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового опыта в «Учреждении»  действует Педагогический совет.

6.9.1. Членами Педагогического совета являются все педагоги «Учреждения», включая совместителей. Председателем Педагогического совета является заведующий «Учреждения».

6.9.2. Педагогический совет собирается не реже 4 раз в год. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 членов Педагогического совета. Решения Педагогического совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для «Учреждения» и всех педагогов «Учреждения». Ход Педагогического совета и его решения оформляются протоколами, которые хранятся в «Учреждении».

6.10.Полномочия Педагогического совета:

6.10.1. обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, методических разработок,

методов образовательного процесса и способов их реализации;

6.10.2. организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;

6.10.3. определяет направления опытно – экспериментальной работы, взаимодействия «Учреждения» с научными организациями;

6.10.4. утверждает учебный план работы «Учреждения».

6.11. В качестве общественных организаций в «Учреждении» действуют групповые  Родительские комитеты,  Родительский комитет «Учреждения».

6.11.1. Родительские комитеты в группах избираются на родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены родительского комитета выбирают председателя и секретаря, а также одного представителя в родительский комитет «Учреждения»;

6.11.2. Избранные представители групповых Родительских комитетов составляют Родительский комитет «Учреждения», который избирает председателя, секретаря, председателей комиссий, которые считает необходимым создать. Председатель Родительского комитета «Учреждения» является членом Педагогического совета с правом решающего голоса;

6.11.3. Заседания Родительского комитета «Учреждения» оформляются протоколами, которые хранятся в «Учреждении»;

6.11.4. Полномочия Родительского комитета заключаются  в оказании помощи  «Учреждению» в решении различных  вопросов деятельности;

6.11.5. Родителям предоставляется возможность участвовать в благотворительных программах, организованных под патронажем Совета «Учреждения».

 

7. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ   «УЧРЕЖДЕНИЯ»

 7.1. «Учреждение» самостоятельно в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом осуществляет свою финансово-хозяйственную деятельность.

 7.2. Имущество  «Учреждения» находится в муниципальной собственности Пушкинского муниципального района  и закреплено за ним на праве оперативного управления согласно договору, заключенному между уполномоченным собственником органом в лице Комитета по управлению имуществом администрации Пушкинского муниципального района  (далее – уполномоченный орган) и «Учреждением».        

7.3. «Учреждение» вправе владеть и/или пользоваться закрепленным за ним имуществом. «Учреждение» не вправе без согласия собственника или уполномоченного органа  распоряжаться недвижимым имуществом, а также особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним по договору или приобретенным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, в том числе сдавать его в аренду и отдавать в залог.

Остальным, находящимся в оперативном управлении имуществом, «Учреждение» вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено  законодательством Российской Федерации.

 «Учреждение» несет ответственность за сохранность и эффективность использования закрепленного за ним имущества в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.4. Земельный участок, необходимый для выполнения «Учреждением» своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.                                                                              

7.5. Источниками финансовых ресурсов «Учреждения» являются:

7.5.1. субсидии из бюджета Пушкинского муниципального района;

7.5.2.доходы от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доходы и разрешенной настоящим Уставом;

7.5.3. доходы от платных образовательных услуг;

7.5.4. другие источники в соответствии с законодательством РФ.

7.6. «Учреждение» осуществляет операции с находящимися в его распоряжении денежными средствами через лицевые счета, открываемые в Управлении Федерального казначейства по МО или в финансовом органе администрации Пушкинского муниципального района, в порядке, установленном бюджетным законодательством РФ.

7.7. «Учреждение» не вправе совершать сделки с ценными бумагами и размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях. Крупные сделки (цена сделки превышает 10 процентов балансовой стоимости активов учреждения на последнюю отчетную дату) совершаются с предварительного согласия «Учредителя» (уполномоченного органа).

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований первого абзаца настоящего пункта, может быть признана недействительной по иску «Учреждения» или его «Учредителя».

Заведующий «Учреждения» несет перед «Учреждением» ответственность в размере убытков, причиненных «Учреждению» в результате совершения крупной сделки с нарушением требований первого абзаца настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

7.8. «Учреждение» отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами  и принадлежащим ему имуществом, за исключением недвижимого имущества, а также особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним по договору или приобретенного «Учреждением» за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества.

7.9. «Учреждение»  вправе осуществлять приносящую доход деятельность в соответствии со своим Уставом. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение «Учреждения».

7.10. «Учредитель» вправе приостановить предпринимательскую деятельность «Учреждения», если она идет в ущерб деятельности, предусмотренной Уставом «Учреждения», до решения суда по этому вопросу.  

7.11. Порядок ведения «Учреждением» бухгалтерского и налогового учета, а также представление статистической отчетности осуществляется в соответствии с законодательством РФ.

7.12. Тарифы и расценки на платные дополнительные  услуги  утверждаются «Учреждением», согласовываются «Учредителем». Установление цен может осуществляться, как правило, не чаще одного раза в год.

7.13. Средства, полученные от оказания платных дополнительных услуг, расходуются на  оплату труда с начислениями; оплату коммунальных услуг;                                      приобретение материалов; приобретение оборудования; прочие расходы и др.

7.14. По решению Совета «Учреждения» от платы могут быть освобождены дети из малообеспеченных и многодетных семей.

 

8. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ  «УЧРЕЖДЕНИЯ»

8.1. «Учреждение» имеет право устанавливать прямые связи с иностранными образовательными, общественными и иными организациями, заключать соглашения, проводить совместные мероприятия, являться членом международных организаций в соответствии с законодательством РФ.

 

9. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ  «УЧРЕЖДЕНИЯ»

9.1. Деятельность «Учреждения» регламентируется следующими локальными актами:

- штатное расписание «Учреждения»;

- должностные инструкции, определяющие обязанности работников  «Учреждения»;

- график работы сотрудников;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- инструкции по охране труда  и технике безопасности в «Учреждении»;

- правила пожарной безопасности «Учреждения»;                 

- родительский договор;

- коллективный договор;

- положение о Совете «Учреждения»;

- положение о Педагогическом совете «Учреждения»;

- положение об Общем собрании коллектива «Учреждения»;

- положение о  публичном докладе «Учреждения»;

- приказы и распоряжения заведующего;

- положение о Попечительском совете;

- положение о родительском комитете;

- положение о выплатах стимулирующего характера работникам «Учреждения»;

- положение о надбавках компенсирующего характера работникам «Учреждения»;

- положение  о  премировании  и  оказании  материальной  помощи  работникам «Учреждения»;

- постановления Педагогического совета и родительского комитета;

- положение об аттестации работников «Учреждения».

При необходимости регламентации деятельности «Учреждения» иными локальными актами, не перечисленными в статье 9.1. настоящего Устава, они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу. Локальные акты не могут противоречить законодательству РФ и настоящему Уставу.

 

10. ВНЕСЕНИЕ  ДОПОЛНЕНИЙ  И  ИЗМЕНЕНИЙ  В  УСТАВ  «УЧРЕЖДЕНИЯ»

10.1. При изменении законодательства РФ или принятии нормативных актов органом местного самоуправления Устав «Учреждения» в месячный срок должен быть приведён в соответствие с ними.

10.2. Изменения и дополнения, вносимые в Устав «Учреждения», принимаются общим собранием трудового коллектива и утверждаются «Учредителем» по согласованию с Комитетом по управлению имуществом администрации Пушкинского муниципального района.

10.3. Изменения и дополнения, вносимые в Устав «Учреждения», оформляются в письменной форме и являются его неотъемлемой частью. Они приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации.

 

11.ПОРЯДОК  ЛИКВИДАЦИИ  И  РЕОРГАНИЗАЦИИ  «УЧРЕЖДЕНИЯ»

11.1. Прекращение деятельности «Учреждения» производится путём его реорганизации  (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) или ликвидации.

11.2. Реорганизация   осуществляется   в   порядке,  предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.

11.3.«Учреждение»  считается  реорганизованным,  за исключением случаев   реорганизации   в   форме   присоединения,   с   момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При  реорганизации  «Учреждения»  в  форме  присоединения к нему другого  учреждения  первое  из  них  считается реорганизованным с момента  внесения  в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного учреждения.

11.4. При реорганизации «Учреждения» в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к «Учреждению» юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего «Учреждения» «Учреждение» вправе осуществлять определенные в Уставе виды деятельности на основании лицензии, выданной «Учреждению», до окончания срока действия этой лицензии. При реорганизации «Учреждения» в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия реорганизованного «Учреждения» переоформляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии реорганизованного «Учреждения».

  При изменении статуса «Учреждения» и его реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия утрачивает силу, если Федеральным законом не предусмотрено иное.

11.5. «Учреждение»  может  быть ликвидировано по решению суда по основаниям  и  в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Ликвидация «Учреждения» может осуществляться по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

11.6. Ликвидация или реорганизация «Учреждения» осуществляется с согласия Совета депутатов Пушкинского муниципального района.

11.7.Оставшееся  после  удовлетворения  требований кредиторов имущество  «Учреждения»  передается  в  муниципальную  казну по акту приема-передачи.

11.8. Ликвидация  «Учреждения»  влечет  за собой его прекращение без  перехода  прав  и  обязанностей  в  порядке  правопреемства к другим лицам.

11.9. Ликвидация  «Учреждения»  производится ликвидационной комиссией, назначенной «Учредителем», а в случаях прекращения деятельности «Учреждения» по решению арбитражного суда – ликвидационной комиссией, назначенной судебным органом.

11.10. При ликвидации или реорганизации «Учреждения» увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11.11. При реорганизации или ликвидации «Учреждения», осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, «Учредитель» берет на себя ответственность по переводу детей в другие образовательные учреждения по согласованию с родителями (законными представителями).

11.12. При реорганизации «Учреждения» все его документы передаются в соответствии с установленным порядком его правопреемнику. При ликвидации «Учреждения» его документы передаются в установленном порядке на хранение в архивный отдел администрации Пушкинского муниципального района.

11.13.Ликвидация «Учреждения» считается завершенной, а «Учреждение» - прекратившим свою деятельность с момента исключения его из Единого государственного реестра юридических лиц.

 

  12.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

12.1. Все вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, регулируются действующим законодательством Российской Федерации и Московской  области.